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A tool for assessing the risk of mobbing in organizational environments : the "VAL.MOB."scale.
(Un outil pour l'évaluation des risques de harcèlement moral dans les environnements organisationnels : l'échelle "VAL.MOB.").
Article
Publié dans : Prevenzione oggi. Prevention Today, Italie, vol. 4, n° 3, juillet-septembre 2008, pp. 9-24, ill., bibliogr. (En anglais)
L'évaluation du harcèlement moral dans les environnements organisationnels est une tâche qui devient de plus en plus complexe. Les auteurs ont donc cherché à développer un "instrument psychométrique spécifique" permettant d'apprécier les aspects et les caractéristiques du harcèlement ainsi que les facteurs contributifs d'un point de vue multidisciplinaire. 441 salariés ont été divisés en deux groupes (expérimental et témoin), en fonction de leur réponse à la question filtre demandant s'ils avaient déjà eu le sentiment d'avoir subi une injustice ou une violence psychologique. Ils ont tous répondu à un questionnaire dont les items portaient sur les éléments d'inconfort, les menaces et la violence, l'isolement, la communication, les relations au travail, l'attachement au travail et le climat affectif/émotionnel. Traités par analyse factorielle, les résultats ont été présentés dans des tableaux. Ils montrent que cette méthode d'évaluation permet de prévoir 84 % des cas. D'autres applications sont en cours afin de valider la construction de l'instrument psychométrique utilisé.