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OHS management and employers' perception : differences by firm size in a large Italian company survey.
(Management de la santé et la sécurité au travail : différences selon la taille des établissements lors d'une grande enquête dans les entreprises italiennes).
Article
Publié dans : Safety Science, Pays-Bas, vol. 89, novembre 2016, pp. 11-18, ill., bibliogr. (En anglais)
L'Autorité italienne d'indemnisation des accidentés du travail (INAIL) a mené une enquête nationale pour connaître la perception et la sensibilisation des employeurs à l'égard de la mise en oeuvre de la santé et de la sécurité au travail (SST). L'objectif de cette étude a été de déterminer s'il existe des différences en fonction de la taille des entreprises. L'étude a été menée auprès d'un échantillon de 1 010 employeurs. Toutes les mesures ont été auto-déclarées au moyen d'une interview téléphonique assistée par ordinateur (CATI). Les employeurs de microentreprises se sont montrés les moins persuadés de l'utilité de l'évaluation des risques professionnels et de la gestion des activités. Ils perçoivent plus souvent la SST comme une obligation légale que comme une valeur ajoutée par rapport aux grandes entreprises. Environ 56 % des employeurs de l'échantillon ont constaté que les niveaux de SST avaient augmenté après l'application du décret législatif n.81/2008, même si les micro et petites entreprises ont déclaré plus fréquemment que les autres que rien n'avait changé. Ces conclusions peuvent orienter la mise en oeuvre des politiques au niveau national afin d'améliorer la SST dans les PME, en tenant compte de leurs caractéristiques structurelles, économiques et productives.
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