0 avis
Reducing healthy worker survivor bias by restricting date of hire in a cohort study of Vermont granite workers.
(Réduction du biais du travailleur sain survivant en limitant la date d'embauche dans une cohorte de travailleurs du granit dans le Vermont).
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 64, n° 10, octobre 2007, pp. 681-687, ill., bibliogr. (En anglais)
L'effet du travailleur sain survivant (HWSE) demeure une source potentielle de biais même dans les études épidémiologiques avec groupe de comparaison interne. Dans cet article, les auteurs tentent de montrer comment la définition de la cohorte de l'étude peut influencer le HWSE et affecter la relation exposition-réponse. L'étude se base sur une cohorte de travailleurs du granit dans le Vermont, au sein de laquelle sont distingués les recrutements "prévalants" des recrutements "incidents" basés sur la date d'embauche antérieure ou postérieure au début de l'étude de suivi. Les résultats montrent qu'inclure les embauches prévalentes introduit un biais dans les études de cohortes professionnelles. Les auteurs concluent que les épidémiologistes devraient réduire la proportion d'embauches prévalentes inclues dans les études de populations de travailleurs.