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To work or not to work remotely ? Work-to-family interface before and during the covid-19 pandemic.
(Travailler ou ne pas travailler à distance ? L'interface travail-famille avant et pendant la pandémie de COVID-19).
Article
Est Publié dans : La Medicina del lavoro, vol.114 n°4, juillet-août 2023, pp.42-53, ill., bibliogr.
Cet article propose une brève réflexion, fondée sur des données probantes, sur les différences entre le télétravail classique et le travail à domicile obligatoire pendant la pandémie de Covid-19. Les auteurs ont souhaiter évaluer les variations du conflit et de l'enrichissement travail-famille, la fréquence d'utilisation des technologies de l'information et de la communication, et le repos. La première étude (1) a porté sur 148 agents technico-administratifs d'une grande université italienne, au cours d'une expérience avec un jour de télétravail par semaine en 2019. La seconde (2), menée lors du premier confinement en 2020, a impliqué 144 individus (échantillon occasionnel, professions hétérogènes). Tous les participants ont rempli un questionnaire d'auto-évaluation en ligne à deux reprises à six mois d'intervalle. Bien que les deux études ne soient pas directement comparables, les résultats ont montré deux situations différentes : dans l'étude 1, les participants ont signalé une diminution du conflit travail-famille et une amélioration du repos, tandis que dans l'étude 2, une détérioration de l'enrichissement travail-famille a été constatée.
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