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Travailler en ayant « peur de perdre son emploi ». Une exploration à partir des données 2013-2014 du dispositif Evrest.
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Publié dans : Evrest Résultats, n° 10, juillet 2016, 4 p., ill., bibliogr.
En 2013-2014, un salarié sur huit considère qu’il « travaille avec la peur de perdre son emploi ». Quelle qu’en soit l’origine, ce sentiment de crainte est un facteur de mal-être au travail et accroit la probabilité que surviennent ou se développent des troubles de santé. Au-delà du statut de l’emploi, plusieurs aspects des conditions de travail, notamment dans le domaine des facteurs psychosociaux, entretiennent des liens avec cette insécurité perçue. Dans un contexte de chômage élevé, de fragilisation croissante des situations d’emploi, il importe de prêter attention aux méfaits potentiels de cette insécurité, non seulement sur les personnes en situation de chômage ou de précarité, mais aussi sur ceux qui redoutent de s’y trouver.