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Evaluation des conditions de travail et de l’état de santé des travailleurs en entrepôts et plateformes logistiques.

Article

NAILI M. | FORT E. | ROLLIN L. | LEROYER A. | ET COLL.

Est Publié dans : Archives des maladies professionnelles et de l'environnement, vol.84 n°3, juin 2023, 16 p., ill., bibliogr.

Industrie en plein essor, le secteur de la logistique est soumis à une forte sinistralité en termes d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Le but de cette étude était de décrire les conditions de travail et l’état de santé des travailleurs du secteur de la logistique en les comparant avec les salariés des autres secteurs professionnels. Une étude épidémiologique descriptive a été réalisée à partir des données des enquêtes Sumer 2010 et 2017 et de l’observatoire Evrest (2008–2012 et 2013–2017). Les résultats de l’étude montrent que les métiers de la logistique comportent une charge physique omniprésente incluant plus de manutention manuelle de charge et de contraintes articulaires que dans les autres secteurs professionnels. Additionnés à un travail en ambiance froide et soumis aux vibrations des engins de manutention, une prévalence importante d’atteintes du rachis et des membres supérieurs est mise en évidence chez les salariés de la logistique. Le bruit des entrepôts et l’utilisation de la commande vocale sont source de fatigue auditive. D’autre part, ils présentent une faible latitude décisionnelle découlant d’une organisation de travail rigide avec une préparation des commandes à flux tendu et des délais stricts à respecter pour répondre aux exigences croissantes des clients. Pourtant, en partie grâce à un fort soutien social, leur santé mentale reste préservée. Il n’est pas retrouvé plus d’arrêts ou d’accidents du travail que dans les autres secteurs mais notre méthode ne permettait pas d’inclure les travailleurs intérimaires qui représentent jusqu’à 30 % des effectifs en logistique. En conclusion, afin d’approfondir les connaissances sur le secteur de la logistique, il conviendrait de développer un suivi longitudinal des salariés, ciblé par métier et intégrant les salariés intérimaires, pour préciser les risques psychosociaux et leur conséquence sur la survenue de troubles musculosquelettiques et sur la sinistralité du secteur.

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