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Process variables in organizational stress management intervention evaluation research : a systematic review.
(Variables de processus dans la recherche sur l’évaluation des interventions en gestion du stress professionnel : revue systématique).
Article
Publié dans : Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Finlande, vol. 42, n° 5, septembre 2016, pp. 371-381, ill., bibliogr. (En anglais)
Le but de cette revue systématique de la littérature menée dans sept bases de données électroniques était de rechercher quelles variables de processus sont utilisées dans la recherche sur l’évaluation des interventions de gestion du stress (SMI). Parmi les 44 articles inclus, 47 variables de processus ont été trouvées, groupées en trois catégories principales : deux variables liées au contexte, 31 à l'intervention et 14 aux modèles mentaux. La moitié des articles ne contenaient pas de référence à la littérature sur l'évaluation de processus. Le recueil des données sur l'évaluation de processus avait lieu le plus souvent après l'intervention et au niveau du salarié. Les résultats suggèrent qu’il existe une grande hétérogénéité dans les méthodes et variables de processus utilisées dans les évaluations de processus de SMI. Ceci, ainsi que l’absence d’utilisation d’un cadre normalisé pour l’évaluation, entrave l’avancement du développement de la théorie d’évaluation du processus.
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