Process variables in organizational stress management intervention evaluation research : a systematic review. = (Variables de processus dans la recherche sur l’évaluation des interventions en gestion du stress professionnel : revue systématique).. 5. 42 | HAVERMANS B.M.
/5

0 avis

Process variables in organizational stress management intervention evaluation research : a systematic review.


(Variables de processus dans la recherche sur l’évaluation des interventions en gestion du stress professionnel : revue systématique).


Article

HAVERMANS B.M. | SCHELVIS R.M.C. | BOOT C.R.L. | BROUWERS E.P.M. | ET COLL.

Publié dans : Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Finlande, vol. 42, n° 5, septembre 2016, pp. 371-381, ill., bibliogr. (En anglais)

Le but de cette revue systématique de la littérature menée dans sept bases de données électroniques était de rechercher quelles variables de processus sont utilisées dans la recherche sur l’évaluation des interventions de gestion du stress (SMI). Parmi les 44 articles inclus, 47 variables de processus ont été trouvées, groupées en trois catégories principales : deux variables liées au contexte, 31 à l'intervention et 14 aux modèles mentaux. La moitié des articles ne contenaient pas de référence à la littérature sur l'évaluation de processus. Le recueil des données sur l'évaluation de processus avait lieu le plus souvent après l'intervention et au niveau du salarié. Les résultats suggèrent qu’il existe une grande hétérogénéité dans les méthodes et variables de processus utilisées dans les évaluations de processus de SMI. Ceci, ainsi que l’absence d’utilisation d’un cadre normalisé pour l’évaluation, entrave l’avancement du développement de la théorie d’évaluation du processus.

Consulter en ligne

Suggestions

Du même auteur

Les enjeux de la formation des managers en santé au travail. = Extrait de : LE DEIST F. (Ed) ; AMAUGER-LATTES M.C. ; APPAY B. ; BARATHIEU G. ; PLAWNER M. ; THEVENY L. ; et coll. Restructurations et santé au travail : regards pluridisciplinaires. | BONNET J.L.

Les enjeux de la formation des managers en santé au travail.

Livre | BONNET J.L. | 2013

Pendant longtemps, la santé au travail dans les entreprises était du ressort des médecins mais aussi de l’inspection du travail et des agents des services prévention des CARSAT. Depuis quelques années, il y a une prise de conscien...

Effectiveness of a digital platform-based implementation strategy to prevent work stress in a healthcare organization : a 12-month follow-up controlled trial. = (Efficacité d’une stratégie de déploiement d’une plate-forme numérique pour prévenir le stress professionnel dans un organisme de santé : essai contrôlé avec suivi sur 12 mois).. 6. 44 | HAVERMANS B.M.

Effectiveness of a digital platform-based implementation strategy to prevent wor...

Article | HAVERMANS B.M. | 2018

Les professionnels de santé sont fréquemment exposés au stress professionnel. Le but de cette étude était d’examiner l’efficacité d’une stratégie de prévention du stress et des facteurs professionnels de risques psychosociaux chez...

The association between exposure to psychosocial work factors and mental health in older employees, a 3-year follow-up study. = (Association entre l’exposition professionnelle à des facteurs psychosociaux et la santé mentale chez des employés âgés, étude de suivi à 3 ans).. 1. 91 | HAVERMANS B.M.

The association between exposure to psychosocial work factors and mental health ...

Article | HAVERMANS B.M. | 2018

L’exposition à des facteurs psychosociaux défavorables menace la santé mentale et le maintien dans l’emploi des employés âgés. Le but de cette étude était d’évaluer l’association entre une amélioration de l’exposition à des facteu...

Chargement des enrichissements...