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Previous sickness absence and current low perceived social support at work among employees in the general population : a historical cohort study.
(Arrêts maladie précédents et faible soutien social perçu actuel au travail chez des employés dans la population générale : étude de cohorte historique).
Article
Publié dans : BMJ Open, (e-revue), Royaume-Uni, vol. 4, n° 10, 2014, 8 p., ill., bibliogr. (En anglais)
Bien que les arrêts maladie soient un processus qui s’inscrit dans la durée, la plupart des études ont traité le phénomène comme un événement isolé et se sont plus intéressées aux causes qu’aux conséquences. Le but de cette étude était d’examiner si des profils différents d’arrêts maladie de longue durée antérieurs étaient associés à un manque de soutien social actuel au travail. Il s’agissait d’une étude de cohorte historique portant sur des données provenant d’une enquête en population menée chez des employés suédois (n = 2 581). Les données ont été reliées à des registres officiels donnant des informations sur les arrêts maladie sur 1 à 7 ans avant l’enquête. Les résultats principaux montraient que les arrêts maladie précédents étaient associés à un manque de soutien social perçu actuel au travail. Les probabilités les plus élevées de faible soutien social ont été trouvées chez ceux qui avaient un niveau élevé stable d’arrêts maladie. Les deux indicateurs de soutien social perçu utilisés étaient quelque peu différemment associés aux arrêts maladie antérieurs. Le caractère récent des absences semblait être un élément important pour le soutien au travail en général et les relations avec les collègues et les supérieurs. Et d’autre part, vivre le fait que son supérieur immédiat ne prenne jamais son avis en considération était surtout lié à un niveau élevé d’arrêts maladie antérieurs, quel qu’en soit le caractère récent. En conclusion, ces résultats indiquent que l’actualité et l’étendue des arrêts maladie précédents sont liées au soutien social perçu au travail. Des recherches plus poussées sur la relation entre soutien social et arrêts maladie devront utiliser des mesures répétées et reconnaitre la possibilité d’une relation bidirectionnelle.