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Changes in psychosocial work exposures among employees between 2005 and 2010 in 30 countries in Europe.
(Changements dans les expositions professionnelles aux risques psychosociaux chez les salariés de 30 pays d'Europe de 2005 à 2010).
Article
Publié dans : Journal of Occupational and Environmental Medicine, Etats-Unis, vol. 55, n° 10, octobre 2013, pp. 1135-1141, ill., bibliogr. (En anglais)
L'objectif était d'évaluer les changements des facteurs psychosociaux au travail chez les salariés européens de 2005 à 2010. Les échantillons de l'étude provenaient de l'enquête européenne sur les conditions de travail, impliquant 23 580 et 32 516 salariés en 2005 et en 2010 respectivement, dans 30 pays européens. Les facteurs psychosociaux étudiés étaient basés sur des modèles du stress au travail et du déséquilibre effort/récompense, et des facteurs plus récents. Des modèles hiérarchiques de régression linéaire et logistique ont été utilisés pour analyser les changements. Les différences en fonction des caractéristiques des professions et des pays ont été testées. Les résultats montraient une amélioration de certains facteurs et la dégradation d'autres facteurs. Certains pays et certaines professions sont plus susceptibles d'être affectés par des changements négatifs que d'autres, en particulier chez les travailleurs peu qualifiés. En conclusion, les politiques de prévention en milieu de travail devraient tenir compte du fait que la dégradation de certains facteurs psychosociaux au niveau professionnel pourrait être plus marquée dans certains pays et certaines professions.
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