0 avis
Socioeconomic position, psychosocial work environment and disability in an ageing workforce : a longitudinal analysis of SHARE data from 11 European countries.
(Situation socio-économique, environnement psychosocial au travail et invalidité dans une population active vieillissante : analyse longitudinale des données de l'enquête SHARE de 11 pays européens).
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 70, n° 3, mars 2013, pp. 156-163, ill., bibliogr. (En anglais)
L’objectif de cette étude était d’évaluer si le faible statut socio-économique et le stress au travail pouvait contribuer au handicap des travailleurs vieillissants. L’étude a été réalisée à partir des données de l’enquête sur la santé, l'activité et la retraite des 50 ans et plus en Europe. Les facteurs sociodémographiques, socio-économiques, professionnels (faible contrôle, déséquilibre effort-récompense) et d'invalidité de base de 2 665 hommes et 2 209 femmes salariés âgés de 50 à 64 ans ont été utilisées pour prédire l'invalidité 2 ans plus tard. Selon la Classification Internationale du Fonctionnement (CIF), le handicap a été subdivisé en deux composantes : incapacité et restriction des activités et de la participation. Après ajustement pour l'invalidité de base et les variables de confusion, les résultats ont montré qu’une faible situation socio-économique et le stress chronique au travail exerçaient des effets significatifs sur les scores d'invalidité 2 ans plus tard. L'association du statut socio-économique et du handicap est en partie expliquée par le stress au travail. En conclusion, cette étude suggère que la réduction du stress au travail, en particulier chez les travailleurs avec un faible statut socio-économique, pourrait maintenir la capacité de travail des travailleurs vieillissants.
Suggestions
Du même auteur
