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Covert coping with unfair treatment at work and risk of incident myocardial infarction and cardiac death among men : prospective cohort study.
(Comportement d'évitement face à l'injustice au travail et risque d'infarctus du myocarde et de décès d'origine cardiaque chez les hommes : étude de cohorte prospective).
Article
Publié dans : Journal of Epidemiology and Community Health, Royaume-Uni, vol. 65, n° 5, mai 2011, pp. 420-425, ill., bibliogr. (En anglais)
On a montré que le fait de ne rien laisser paraitre d’une injustice ressentie au travail était associé à des facteurs de risque cardiovasculaires. Cette étude a recherché si ce type de comportement pouvait également prédire la survenue d'une pathologie coronarienne. Il s'agissait d'une étude de cohorte prospective, dite WOLF (Work, Lipids, and Fibrinogen) Stockholm study, menée en milieu de travail. Les participants étaient 2 755 hommes sans antécédents d'infarctus du myocarde, sélectionnés entre 1992 et 1995. Le principal indicateur mesuré était une hospitalisation pour infarctus du myocarde ou décès par cardiopathie ischémique jusqu'en 2003, informations obtenues à partir des registres nationaux. 47 participants ont présenté un infarctus du myocarde ou sont morts par cardiopathie ischémique au cours du suivi. Après avoir pris en compte l'âge, les facteurs socio-économiques, les comportements à risque, les astreintes professionnelles et les facteurs de risque biologiques au départ, une relation dose-réponse entre les réactions de fuite et le risque de survenue d'un infarctus du myocarde ou de mort d'origine cardiaque a été observée. Les hommes qui fuyaient souvent devant les conflits avaient 2,29 fois plus de risque que ceux qui n'adoptaient pas ce comportement. En conclusion, cette étude montre qu'adopter un comportement d’évitment est fortement lié à un excès de risque de pathologie cardiovasculaire grave ou fatale.