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Job strain and sick leave among Japanese employees : a longitudinal study.
(Contraintes liées au travail et absentéisme parmi des salariés japonais : étude longitudinale).
Article
Publié dans : International Archives of Occupational and Environmental Health, RFA, vol. 79, n° 3, mars 2006, pp. 213-219, ill., bibliogr. (En anglais)
Le but de cette étude était de déterminer si les contraintes liées au travail et le soutien social sur le lieu de travail avaient un effet sur l'absence pour maladie. Cette étude a été menée chez des salariés japonais des 2 sexes, à l'aide d'un questionnaire auto-administré portant sur les thèmes suivants : profession, comportement par rapport à la santé, version japonaise du " Job Content Questionnaire " de Karasek et nombre d'arrêts maladie l'année précédent l'étude. Les résultats indiquaient une association significative entre le risque d'absence pour maladie supérieure ou égale à 5 jours par an et de fortes contraintes liées au travail. Cependant, les variables composant les contraintes liées au travail (items des échelles concernant les contraintes professionnelles, la latitude décisionnelle et le soutien social sur le lieu de travail) n'étaient pas associées au risque d'absence maladie. Des études supplémentaires sont nécessaires.
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