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Job stress among GPs : associations with practice organisation in 11 high-income countries.
(Stress professionnel chez les médecins généralistes : associations avec les caractéristiques organisationnelles des pratiques dans onze pays à revenu élevé).
Article
Est Publié dans : British Journal of General Practice, vol.70 n°698, septembre 2020, pp.e657-e667, ill., bibliogr.
Le stress au travail chez les médecins généralistes est un problème de plus en plus préoccupant. Cette étude examine si les caractéristiques structurelles et organisationnelles des pratiques des médecins généralistes étaient associées au stress au travail dans 11 pays. Cette étude a été mise en place par une analyse secondaire de l'Enquête internationale de 2015 sur les politiques de santé du Fonds du Commonwealth auprès des médecins de soins primaires, une étude transversale internationale. Au total, 11 pays occidentaux ont participé à l'édition 2015. Des échantillons aléatoires de médecins généralistes en exercice ont été tirés de listes gouvernementales ou privées de chaque pays (N = 12 049). Le stress au travail a été mesuré par la question: « Dans quelle mesure votre travail en tant que médecin généraliste est-il stressant ? » (échelle de Likert en 5 points). De nombreuses caractéristiques d’organisation et de fonctionnement des pratiques ont été prises en compte. Une régression logistique ordonnée à effets mixtes à plusieurs niveaux a été effectuée. La prévalence du stress au travail variait de 18 à 59 % selon les pays. Le stress au travail était plus élevé chez les médecins généralistes âgés de 45 à 54 ans (âge moyen) et ceux exerçant dans une zone urbaine. La grande majorité des résultats étaient cohérents dans tous les pays. Les lourdes charges de travail et la pression du temps sont clairement associées au stress au travail des généralistes. Cependant, des changements organisationnels tels que l'emploi de gestionnaires de cas et l'autorisation de consultations plus longues pourraient réduire ce fardeau.
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