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Job stress and dissatisfaction : comparing male and female medical practitioners and auxiliary personnel.
(Stress et insatisfaction au travail : comparaison entre les médecins et le personnel auxiliaire médical des deux sexes).
Article
Publié dans : European Review of Applied Psychology, vol. 52, n° 1, 2002, pp. 51-61, ill., bibliogr. (En anglais)
Un questionnaire évaluant le stress, la satisfaction au travail et l'ambiance de travail a été proposé à un important échantillon de médecins et d'auxiliaires médicaux allemands ; 2 500 questionnaires remplis ont fait l'objet de cette étude. Les résultats montrent que, bien que les médecins soient plus stressés, ils éprouvent une meilleure satisfaction au travail et perçoivent de façon plus positive leur environnement du travail que les auxiliaires médicaux. Chez ces derniers, le stress au travail est positivement corrélé avec l'âge, le sexe et le nombre d'heures travaillées et négativement corrélé avec la satisfaction au travail. Chez les médecins, les heures de travail sont le facteur le plus significativement corrélé avec le stress. La satisfaction au travail est associée à l'âge pour les deux groupes, mais aussi au statut marital chez le personnel auxiliaire. La distance lieu de travail - domicile est le facteur le plus révélateur des attitudes à l'égard de l'ambiance au travail chez le personnel auxiliaire, alors que chez les médecins, c'est l'âge et le sexe, les femmes se montrant mieux disposées que les hommes. Il apparaît également que le personnel auxiliaire masculin affiche un niveau de stress supérieur à celui du personnel auxiliaire féminin, cette relation étant inverse chez les médecins. L'âge n'est associé à une meilleure satisfaction professionnelle et à un stress plus important que chez le personnel auxiliaire. Chez les médecins, enfin, le climat professionnel est perçu plus favorablement à mesure qu'ils avancent en âge.
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