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Impact of organizational policies and practices on workplace injuries in a hospital setting.
(L'impact des politiques et des pratiques organisationnelles sur les accidents du travail en milieu hospitalier).
Article
Publié dans : Journal of Occupational and Environmental Medicine, Etats-Unis, vol. 56, n° 8, août 2014, pp. 802-808, ill., bibliogr. (En anglais)
Cette étude avait pour objectif d’évaluer les relations entre les perceptions des pratiques et politiques organisationnelles (PPO), le soutien social et les taux d’accidents des travailleurs dans les unités hospitalières. Un total de 1 230 personnels hospitaliers a fourni des données sur les PPO, la flexibilité de l'emploi et le soutien social. Les données démographiques et les statistiques d’accidents ont été recueillies à partir des bases de données administratives des hôpitaux. Les résultats ont montré que les taux de blessures étaient plus faibles dans les unités où les travailleurs déclaraient des scores plus élevés de PPO et un soutien social élevé. Ces relations ont été principalement observées chez les infirmières. Pourtant, les infirmières perçoivent le soutien des collègues et les PPO comme moins satisfaisants que les aides-soignants. Néanmoins, en raison du faible nombre d’aides-soignants dans chaque unité, leurs résultats sont préliminaires et devraient être analysés dans les études futures sur des échantillons plus importants. En conclusion, les employeurs qui souhaitent réduire les blessures dans les hôpitaux peuvent se concentrer sur les bonnes pratiques et politiques organisationnelles et un environnement de travail favorable.
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