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L’épreuve d’effort cardiopulmonaire : outil pour évaluer la pénibilité individuelle des salariés ?
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Publié dans : Concours médical, vol. 137, n° 9, novembre 2015, pp. 740-742, ill., bibliogr.
La pénibilité du poste de travail doit être pondérée par les capacités physiques individuelles du salarié, qu’il faut évaluer au repos et surtout à l’effort. Deux examens complémentaires, l’épreuve d’effort métabolique, adaptée à la réalité du salarié, et la cardiofréquencemétrie, adaptée aux situations réelles de travail du salarié, peuvent révéler des anomalies cardiopulmonaires non décelées au repos et permettent au médecin du travail de mettre en adéquation la charge physique du poste de travail et les capacités physiques du salarié.
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