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Working conditions and effort-reward imbalance of German physicians in Sweden respective Germany : a comparative study.
(Conditions de travail et déséquilibre effort/récompense chez des médecins allemands travaillant en Suède par rapport à ceux travaillant en Allemagne : étude comparative).
Article
Publié dans : International Archives of Occupational and Environmental Health, RFA, vol. 88, n° 4, mai 2015, pp. 511-519, ill., bibliogr. (En anglais)
Le stress professionnel parmi les médecins est un sujet de plus en plus préoccupant dans plusieurs pays et a mené à une migration. Les auteurs ont comparé les conditions de travail et le stress au travail entre une population de médecins allemands s’étant installés en Suède et une population de médecins travaillant en Allemagne. Les facteurs de risque spécifiques au stress professionnel ont été examinés dans les deux pays séparément. Une enquête transversale a été menée chez 85 médecins allemands en Suède et 561 en Allemagne. Ils ont répondu à un questionnaire relatif à leurs conditions de travail et au déséquilibre effort/récompense. Les médecins allemands en Suède avaient un taux de déséquilibre effort/récompense significativement plus bas que les médecins en Allemagne. Les médecins en Suède travaillaient en moyenne 8 heures de moins par semaine et indiquaient plus de soutien au travail et plus de responsabilités. Une association négative a été trouvée entre le soutien au travail et le taux de déséquilibre effort/récompense. D’autres associations significatives avec le taux de déséquilibre effort/récompense ont été trouvées parmi les médecins en Suède pour les pauses journalières et parmi les médecins en Allemagne pour les heures de travail par semaine. En conclusion, les résultats montrent des différences importantes relatives au stress au travail et aux conditions de travail en faveur des médecins allemands s’étant installés en Suède. Des études longitudinales sont nécessaires pour confirmer ces résultats.
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