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Components of job control and mortality : the Finnish Public Sector Study.
(Composantes de l'autonomie dans le travail et mortalité : l'Etude finlandaise du secteur public).
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 71, n° 8, août 2014, pp. 536-542, ill., bibliogr. (En anglais)
Des recherches portant sur des salariés de l'industrie forestière suggéraient que les composantes de l'autonomie dans le travail pouvaient être différemment associées à la mortalité : une large utilisation des compétences avec une moindre mortalité et un pouvoir de décision élevé avec une mortalité plus élevée. Cette observation n'a pas été confirmée dans d'autres cohortes. Le but de cette étude était d'analyser plus avant ces associations dans une cohorte indépendante de 60 202 salariés issus de l'Etude finlandaise du secteur public. Les résultats ont montré qu'une utilisation élevée des compétences et un pouvoir de décision élevé étaient associés à des taux de mortalité toutes causes confondues inférieurs chez les femmes employées de bureau. En revanche, un pouvoir de décision élevé était associé à des taux plus élevés de mortalité toutes causes confondues chez les ouvrières. Aucune association robuste entre l'utilisation des compétences, le pouvoir de décision et la mortalité n'a été observée chez les hommes. De même, aucune association robuste n'a été observée pour la mortalité par cause spécifique. Ces résultats suggèrent que les associations entre les composantes de l'autonomie dans le travail et la mortalité sont complexes et peuvent différer selon le sexe et le statut socio-économique.
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