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A practical measure of workplace resilience. Developing the resilience at work scale.
(Mesure concrète de la résilience en milieu professionnel. Développer la résilience à l'échelle professionnelle).
Article
Publié dans : Journal of Occupational and Environmental Medicine, Etats-Unis, vol. 55, n° 10, octobre 2013, pp. 1205-1212, ill., bibliogr. (En anglais)
L'objectif de l'étude était de développer une mesure efficace de la résilience au milieu professionnel en utilisant les performances professionnelles individuelles et les situations de détresse émotionnelle. Deux études transversales séparées ont été réalisées : une analyse factorielle exploratoire de 45 éléments qui sous-tendent la résilience au travail chez 397 participants, et une analyse factorielle confirmatoire de mesure de la résilience dérivée de la première étude montrant un modèle crédible d'interaction, et ce avec des variables de résultats de performance collectés auprès de 194 participants. Une échelle de 20 éléments expliquant 67 % de la variance et mesurant 7 aspects de la résilience au travail, a été établie. Ces éléments permettent de développer des comportements pouvant être enseignés et susceptibles de développement conscient. Un modèle crédible des relations avec l'investissement au travail, le sommeil, la réduction du stress et la santé physique a été démontré dans les directions souhaitées. En conclusion, l'échelle établie est un instrument fiable et très prometteur dans le domaine du soutien et du développement des employés.
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