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Dynamic control of DHM for ergonomic assessments.
(Contrôle dynamique de mannequins numériques pour l'évaluation ergonomique).
Article
Publié dans : International Journal of Industrial Ergonomics, Pays-Bas, vol. 43, n° 2, mars 2013, pp. 170-180, ill., bibliogr. (En anglais)
L'évaluation ergonomique d'une situation de travail repose généralement sur l'étude des postures et des forces qu'un opérateur exerce à son poste de travail. Un premier niveau d'analyse peut porter sur des données issues d'enregistrement vidéo et de questionnaires, mais une analyse précise nécessite une instrumentation habituellement complexe et coûteuse, qui peut gêner les mouvements pendant l'exécution de la tâche. Depuis quelques années, les modèles d'humain numériques (DHM) sont utilisés pour l'évaluation ergonomique de poste de travail dès les phases de conception : il s'agit par exemple des logiciels Pro/Engineer Manikin, SAMMIE, MANERCOS, JACK, RAMSIS ou CATIA-HUMAN. Cependant, certaines limites et précautions d'usages ont été identifiées pour ces humains virtuels : elles concernent, par exemple, les approximations de leurs modèles biomécaniques, leurs calculs purement statiques, les bases de données de référence fournies ou encore les écarts inévitables entre la tâche prescrite et l'activité réelle. De ce fait, le développement d'un modèle d'humain numérique dynamique, piloté par des lois de contrôle prenant en compte les forces et les accélérations, constitue une contribution majeure pour l'analyse des mouvements, des couples et des efforts à des fins d'analyse ergonomique. Pour évaluer les résultats de telles simulations, une tâche réelle de pose d'insert a été adaptée et exécutée en laboratoire. L'évaluation ergonomique est basée sur l'analyse des positions articulaires du mannequin, les forces appliquées et différents paramètres de la norme NF EN ISO 1005 parties 1 et 5, qui sont les documents de références pour l'évaluation dès la conception des facteurs de risques biomécaniques, venant en appui de la directive européenne Machines.