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Entre tradition et innovation, comment transformons-nous l’univers du travail ? Actes du 15e Congrès de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF).
Québec (Canada), 19-22 août 2008.
Acte congres
Edition : Presses de l’Université du Québec (PUQ, édifice Le Delta I, 2875 boulevard Laurier, bureau 450, Québec, Québec G1V 2M2, Canada), 2008, 1 CD-Rom
Le thème de ce congrès invite à s’interroger sur les contributions de la psychologie du travail et des organisations en regard des ruptures et consolidations sollicitées de façon concurrente et souvent paradoxale par la société et les organisations en mouvance. Il pose aussi plusieurs questions : les psychologues du travail, transforment-ils et de quelle façon l’univers du travail ? Leurs activités de recherche et d’intervention s’inscrivent-elles dans la tradition ou le renouveau ? Font-elles une différence dans la façon dont le travail est conceptualisé, organisé, réalisé, transformé ? Le congrès comporte 100 communications qui s’articulent autour de 3 thématiques : l’individu (son développement personnel, son individualité et sa santé psychologique) ; l’organisation (les composantes organisationnelles, la gestion) ; les méthodes et instruments de mesure.
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