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La formation des managers à la prévention des risques psychosociaux est-elle sur la bonne voie ?
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Publié dans : Revue des sciences de gestion, n° 253, janvier-février 2012, pp. 51-59, ill., bibliogr.
Il existe actuellement un mouvement convergeant de formation des managers à la prévention des risques psychosociaux (RPS). Si le manager a un rôle important à jouer vis-à-vis de la santé mentale de ses subordonnés, il est toutefois dépendant d’une organisation et de modes de gestion dont découlent ses propres marges de manoeuvre lui permettant de jouer ou non son rôle efficacement. C’est dans ce contexte que les auteurs explorent les différentes formations existantes afin de mieux en saisir le rôle et les effets auprès des managers. Ils montrent ainsi, au travers d’une recherche qualitative, le rôle et les limites de la formation des managers aux RPS.
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