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Approche participative de l’évaluation des risques professionnels dans un centre de développement pharmaceutique.
Article
Publié dans : Archives des maladies professionnelles et de l'environnement, vol. 72, n° 3, juin 2011, pp. 266-267, ill., bibliogr.
Une société pharmaceutique a utilisé une approche originale pour mettre à jour son inventaire des risques. Cette approche qui a impliqué une participation active des salariés, a permis de modifier de façon importante son document unique d’évaluation des risques. Cette démarche montre l’intérêt qu’il y a de susciter la participation directe des salariés dans le processus d’évaluation des risques. Elle peut être assurée par un intervenant en prévention des risques professionnels. Son succès repose sur une invitation à la réflexion, sur la volonté de placer les salariés en juge de leur travail et non en « être jugé ». Une des conditions essentielles à la réussite est l’engagement de la direction. Sans cette volonté vis-à-vis des salariés, aucune démarche interne ou externe n’aurait pu être mise en oeuvre. Le centre dispose désormais d’un document unique mis à jour, reflétant la réalité des situations de travail de cette période et les propositions d’action qui en découlent ont été suggérées à l’entreprise. De plus, cette démarche participative a suscité une attente chez les salariés en termes de résultats et en termes d’actions de prévention, ce qui révèle une diffusion de la culture santé et sécurité au travail dans l’entreprise.