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Psychosocial working conditions and depressive symptoms among Swedish employees.
(Facteurs psychosociaux au travail et symptômes dépressifs chez des salariés suédois).
Article
Publié dans : International Archives of Occupational and Environmental Health, RFA, vol. 82, n° 8, août 2009, pp. 951-960, ill., bibliogr. (En anglais)
L’objectif de cet article était d’étudier les associations potentielles entre les conditions de travail et les symptômes dépressifs chez les suédois. L'étude était basée sur le suivi d’un échantillon représentatif de 5 985 salariés suédois de 16 à 64 ans obtenu à partir de l'enquête suédoise sur l'environnement de travail réalisée en 2003 du SLOSH (Swedish Longitudinal Occupational Survey of Health). La charge de travail, le pouvoir de décision, le soutien et les conflits au travail ont été mesurés en 2003. Les symptômes dépressifs ont été enregistrés en 2006 à l’aide d’une sous-échelle de dépression, la Hopkins Symptom Checklist (SCL-90). Des analyses de régression linéaire ont été effectuées. Après ajustement pour tenir compte des symptômes dépressifs antérieurs et des covariables, les résultats montrent que les conflits avec les collègues de travail sont positivement associés à des symptômes dépressifs chez les hommes, alors que la charge de travail chez les hommes, le soutien des collègues de travail chez les femmes et le pouvoir de décision prédisent des scores de dépression plus bas. En conclusion, l'étude soutient la théorie selon laquelle le pouvoir de décision, le soutien et les conflits au travail sont prédictifs des symptômes dépressifs chez les salariés suédois.
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