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Psychologue du travail à l'hôpital : un métier impossible ou en construction ?
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Publié dans : Nouvelle revue de psychosociologie, n° 1, mai 2006, pp. 13-29, bibliogr.
Cet article tente de rendre compte de la construction d'un métier, celui de psychologue du travail dans l'institution hospitalière. L'expérience qui se dessine montre clairement que la tâche du clinicien du travail, dans une institution comme l'hôpital, consiste avant tout à rentrer, avec les sujets qui demandent son action, à l'intérieur même du condensé passionnel qui bouleverse l'activité des soignants et pénètre et rend difficile l'activité collective. L'action des cliniciens du travail vise à mettre en lumière le fait que ce qui pousse chacun vers l'accomplissement d'actions en faisant au mieux ce qu'il faut faire, peut être empêché par la " condensation " de passions négatives. Ces passions résultent d'une organisation du travail non développée par les collectifs, notamment lorsque ces derniers sont réduits à n'être que des auteurs de l'activité sans autorité sur son organisation. Deux situations cliniques montrent la façon dont la tension entre organisation prescrite et auto-organisation empêchée des collectifs des soignants peut être transformée en possibilités d'actions nouvelles, grâce au cadre proposé par les cliniciens du travail.
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