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Accueillir un collègue après un burnout ou une dépression.
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Publié dans : Travail et santé, Canada, vol. 21, n° 4, décembre 2005, pp. 6-7, ill., bibliogr.
Accueillir un collègue qui s'est absenté longtemps pour soigner un burnout ou une dépression peut être troublant. Les auteurs proposent de s'intéresser d'un peu plus près au rôle que peuvent jouer la direction et les collègues pour faciliter ce retour au travail. Quelques suggestions et conseils sont énumérés, d'abord pour la direction (prévention et accessibilité de l'information, importance de la communication et du climat de travail, prise en considération des problèmes graves que constituent les harcèlements psychologique et sexuel, la violence ou la surcharge de travail, questionnements sur le sens et la reconnaissance de la contribution de chacun, attitude positive au retour du salarié), puis pour les collègues (favoriser les attitudes aidantes et au contraire bannir les attitudes nuisibles, faire preuve de compassion, éviter l'isolement de la personne qui revient au travail, etc.).
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