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Changements d'organisation et organisations qualifiantes.
Article
Publié dans : Lettre d'information de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT), no 164, juin 1991, pp. 3-8, ill.
Une organisation qualifiante se définit par une triple démarche. Tout d'abord, elle vise le développement en interaction des moyens de travail et des qualifications mis en oeuvre. Ensuite, les choix d'organisation effectués rompent volontairement avec le taylorisme. Enfin, le travail est clairement identifié comme étant source de qualification. L'analyse proposée dans ce dossier est centrée sur les organisations en groupes dans la confection et la chaussure. Elle s'efforce de mesurer la contribution de ces formes d'organisation à la mise en place d'organisations qualifiantes.