Système de gestion des risques liés à la fatigue pour les policiers en autopatrouille.


Etude et rapport | R-1131-fr

BOIVIN D.B. | BOUDREAU P.

Edition : Montréal (Canada), Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), 2022, 100 p., ill., bibliogr.


Afin de mieux gérer la fatigue et ses impacts au sein des services de police, le but de cette étude est de développer la composante centrale d’un système de gestion des risques liés à la fatigue (SGRF). Cette composante repose sur des données scientifiques et consiste en un outil de prédiction des risques liés à la fatigue, propre aux services de police participant à cette étude. Elle s’appuie à la fois sur des rencontres avec des policiers et une étude terrain au cours de laquelle 76 policiers âgés de 20 à 65 ans, travaillant à temps plein sur la patrouille ont été étudiés. Chaque policier a été étudié pendant un cycle complet de travail (1 mois) afin de quantifier ses niveaux de fatigue et les facteurs y contribuant. Les participants ont porté une montre (actigraphe) sur leur poignet non dominant afin de documenter leur horaire de sommeil. A plusieurs reprises, des échantillons urinaires pendant plus de 24 heures successives ont été collectés. Les résultats ont été analysés afin de déterminer les facteurs qui affectent les niveaux de fatigue. Divers facteurs, d’ordre personnel et opérationnel, tels que ceux liés à l’organisation du cycle éveil-sommeil et de l’horaire de travail, ont été considérés. Cette étude a démontré que la fatigue varie en fonction des heures travaillées et de l’heure de la journée. Elle est plus marquée la nuit comparativement au jour. Elle est aussi plus marquée en début de quart de jour et en fin de quart de nuit. Les résultats de l’étude terrain ont servi à l’élaboration d’un outil d’estimation des risques liés à la fatigue au travail. L’outil développé permet de catégoriser les risques liés à la fatigue selon 4 niveaux : faible, modéré, élevé et très élevé. Cette grille d’estimation des risques liés à la fatigue au travail permettra aux organisations de se doter d’une politique de gestion de ces risques.

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