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Examining workplace hazard perceptions and employee outcomes in the long-term care industry.
(Examiner les perceptions des risques au travail et les résultats des employés dans le secteur des soins de longue durée).
Article
Le but de cette étude est d'examiner comment la perception des dangers en milieu de travail est liée à la tension psychologique et à d'autres critères chez les travailleurs en direct dans les établissements de soins de longue durée. Les données ont été recueillies auprès de 3 068 personnels de soins. L'étude a utilisé deux techniques analytiques : l'analyse factorielle de confirmation (CFA) et la modélisation par équation structurelle (SEM). La CFA a vérifié si les variables observées mesuraient la construction latente de la tension psychologique, des dangers en milieu de travail et du soutien hiérarchique. La SEM a été utilisée pour tester les relations directes et indirectes entre les variables. La perception des dangers en milieu de travail (se blesser, attraper une maladie) était associée de façon significative et positive à la tension psychologique, qui, à son tour, était liée aux intentions de démission plus élevées et à une satisfaction professionnelle moindre. L'appui de la hiérarchie en milieu de travail n'a pas atténué la relation entre la perception des risques de danger en milieu de travail et les tensions psychologiques. Ces résultats suggèrent que la perception des travailleurs en soins directs des dangers en milieu de travail est liée à une diminution de la satisfaction au travail et à une plus grande intention de quitter leur emploi. Ces constatations soulignent la nécessité pour les organisations de réduire les risques physiques en milieu de travail et de reconnaître combien la perception de ces risques peut impacter la santé psychologique des travailleurs.
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