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La gestion des ressources humaines au risque de la génétique : des dangers à prévenir.
Article
Publié dans : Travail et emploi, n° 95, juillet 2003, pp. 101-113, bibliogr.
Les développements de la recherche génétique et de ses applications industrielles soulèvent des questions éthiques qui concernent aussi les domaines de l'emploi et du travail. Les auteurs montrent comment des analyses de dépistage génétique réalisées à l'embauche ou pour vérifier l'adaptabilité à des postes de travail potentiellement dangereux pourraient conduire à des diagnostics prédictifs sélectifs, faussement étayés par la science et contraires au droit et à l'éthique. L'étude incite à la plus extrême vigilance face à la tentation d'introduire de telles pratiques en France, sous le prétexte de prévention des risques ou de la performance de l'entreprise. Il invite à mobiliser les ressources du droit français et européen en matière de discrimination et de bio-éthique.
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