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Le groupe informel et le stress occupationnel.


Article

AUBE C. | SAVOIE A. | BRUNET L.

Publié dans : Psychologie du travail et des organisations, vol. 7, n° 1-2, 2001, pp. 35-43, ill., bibliogr.

Cette étude a pour but de vérifier si l'appartenance à un groupe informel est reliée au stress professionnel. Effectuée auprès d'un échantillon de 220 travailleurs, elle révèle que, comparativement aux membres d'autres types de groupes et aux travailleurs qui ne font pas partie d'un groupe, les membres de groupes informels perçoivent autant d'agents stressants et rapportent autant de symptômes de détresse psychologique que les autres. En conséquence, le groupe informel ne semble pas avoir d'impact sur le stress au travail, du moins dans les conditions présentes lors de l'étude.

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