Social support at work and mental distress : a three-wave study of normal, reversed, and reciprocal relationships.


(Soutien social au travail et détresse mentale : une étude en trois vagues sur les relations normales, inversées et réciproques).


Article

SCONFIENZA C. | LINDFORS P. | FRIEDRICH A.L. | SVERKE M.

Publié dans : Journal of Occupational Health, Japon, vol. 61, n° 1, janvier 2019, pp. 91-100, ill., bibliogr. (En anglais)

Cette étude longitudinale visait à examiner les liens de causalité entre le soutien social au travail et la santé mentale en termes de détresse mentale. L’hypothèse de départ est que le soutien social au travail est associé à moins de détresse mentale (relation normale). Les relations réciproques et inversées ont également été étudiées. Les réponses aux questionnaires relatifs au soutien social et à la détresse mentale ont été recueillies de manière longitudinale, avec des mesures sur trois années consécutives (T1, T2 et T3), auprès de 301 employés de bureau (57 % de femmes) en Suède. Le modèle de causalité réciproque a été considéré comme le modèle le mieux adapté. Les résultats suggèrent que le soutien social et la détresse mentale s'influencent négativement, mais avec un effet retardé. Plus précisément, cela signifie que les niveaux de soutien social au temps T1 sont associés négativement aux niveaux de détresse mentale au temps T2, tandis que les niveaux de détresse mentale au temps T2 sont associés négativement aux niveaux de soutien au temps T3. Les résultats concordent en partie avec l'hypothèse selon laquelle le soutien social est lié à des niveaux plus faibles de détresse mentale, mais suggèrent également que la détresse mentale peut diminuer les niveaux de soutien social. Bien que les résultats suggèrent également une interrelation mutuelle entre le soutien social et la détresse mentale, il ne s'agit pas d'une causalité réciproque cohérente. Il s'agit plutôt d'un processus cyclique qui, en raison de la variabilité de la réciprocité entre les points dans le temps, doit faire l'objet d'un examen plus approfondi.

Consulter en ligne

Suggestions

Du même auteur

Childhood general mental ability and midlife psychosocial work characteristics a...

Article | WULFF C. | 2011

Plusieurs études ont montré un lien entre les caractéristiques psychosociales du travail et des problèmes de santé, variables en fonction du sexe, et du statut économique. Peu d’études se sont en revanche intéressées aux relations...

Comparing three alternatives types of employment with permanent full-time work :...

Article | BERNHARD-OETTEL C. | 2005

Cet article compare les emplois à durée indéterminée et à temps plein avec d'autres types d'emplois (contrats à durée indéterminée à temps partiel, contrats à durée déterminée, vacataires) afin d'étudier les effets directs et inte...

The moderating role of personality characteristics on the relationship between j...

Article | NASWALL K. | 2005

L'étude s'intéresse au rôle modérateur de trois caractéristiques de la personnalité (affectivité négative, affectivité positive et lieu de contrôle externe) sur la relation entre l'insécurité de l'emploi et ses conséquences (troub...

Chargement des enrichissements...