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Content and quality of workplace guidelines developed to prevent mental health problems : results from a systematic review.
(Contenu et qualité des lignes directrices en milieu de travail élaborées pour prévenir les problèmes de santé mentale : résultats d'une revue systématique).
Article
Publié dans : Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Finlande, vol. 44, n° 5, septembre 2018, pp. 443-457, ill., bibliogr. (En anglais)
Une large gamme de lignes directrices ont été développées pour prévenir les problèmes de santé mentale liés au travail (MHP), mais on sait peu de choses sur leur qualité. Les auteurs ont passé systématiquement en revue le contenu et la qualité de ces lignes directrices destinées à prévenir, dépister et/ou prendre en charge les MHP liés au travail. Des recherches systématiques ont été menées dans les bases de données en ligne pour identifier les lignes directrices. Les critères d’éligibilité incluaient les directives recommandant la mise en oeuvre d’interventions de prévention primaire, secondaire ou tertiaire dans les entreprises par les employeurs, les employés ou les équipes. Au moins trois examinateurs indépendants ont évalué la qualité des lignes directrices à l'aide de AGREE II (Guidelines for Research and Evaluation). Dix-sept lignes directrices ont fait l'objet d'une évaluation de la qualité. Les lignes directrices visaient principalement les employeurs : huit lignes directrices recommandaient des interventions préventives primaires, trois des interventions de prévention secondaire, et six recommandaient une combinaison d'interventions primaires, secondaires et tertiaires. Quatre directives avaient formulé des recommandations de bonne qualité, mais les preuves de deux d'entre elles étaient dépassées et les études documentant l'effet de la mise en oeuvre n'étaient pas encore disponibles. En conclusion, peu de lignes directrices ont été élaborées avec suffisamment de rigueur pour aider les employeurs à prévenir ou à gérer les MHP liés au travail, et les preuves de leur efficacité demeurent rares.
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