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A call for applied knowledge and lived interdisciplinarity in the medical care of depressed employees : a cross-sectional survey with German occupational physicians and psychotherapists.
(Appel au savoir appliqué et à l'interdisciplinarité vécue dans les soins médicaux dispensés aux employés déprimés : enquête transversale auprès de médecins du travail et de psychothérapeutes allemands).
Article
Publié dans : BMJ Open, Royaume-Uni, vol. 8, n° 8, août 2018, 8 p., ill., bibliogr. (En anglais)
Dans le but d'identifier des approches pour des soins efficaces centrés sur le patient pour les employés déprimés, les auteurs ont étudié les connaissances des médecins du travail (MT) et des psychothérapeutes (PT) sur les facteurs de stress au travail et le développement de la dépression, l'application de ces connaissances, la coopération interdisciplinaire et les obstacles perçus. 163 MT (48,5 % d’hommes) et 69 PT (43,5 % d’hommes) ont fourni des données détaillées parmi les 257 MT et 112 PT qui avaient commencé à participer à l’enquête. Les principaux paramètres mesurés étaient les cotes d'importance des facteurs de stress au travail, la fréquence des questions posées aux patients au sujet de ces facteurs de stress, la nécessité d'une coopération interdisciplinaire, ainsi que les obstacles perçus à la coopération. Une analyse multivariée de la variance, des coefficients de corrélation intra-classe (ICC) et des corrélations d'ordre de rang de Spearman a été effectuée. Les taux de réponse atteint étaient de 56,1 % pour les MT et de 13,6 % pour les PT. Les deux groupes convenaient de l'importance des facteurs de stress liés à l'emploi en ce qui concerne la dépression, mais les deux ont classé ces facteurs différemment par rapport à l'état actuel de la recherche. En ce qui concerne l'application des connaissances, les MT signalaient des associations positives entre l'importance des facteurs de stress liés à l'emploi et la fréquence des questions posées aux employés à ce sujet (p. ex. insécurité d'emploi) et les PT pour les facteurs de stress social (p. ex. conflits interpersonnels). Les MT (moyenne = 3,41) ont signalé une plus grande nécessité de coopération interdisciplinaire que les PT (moyenne = 3,17). En outre, il a été signalé que la coopération était difficile à mettre en oeuvre. Les PT perçoivent les obstacles (p. ex., la restriction temporelle) comme étant plus gênants (moyenne = 3,2) que les MT (moyenne = 2,8). En conclusion, ces deux groupes de professionnels sont conscients de la pertinence des facteurs de stress au travail comme facteurs de risque de dépression, mais devraient être encouragés à poser plus fréquemment des questions aux employés à ce sujet. La nécessité d'une coopération interdisciplinaire et les obstacles possibles sont discutés. Il est crucial de souligner le sens d'une coopération suffisante, car il est nécessaire de combler cette lacune pour améliorer les soins centrés sur le patient, en particulier pour les employés souffrant de dépression.
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