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Reproducibility of work ability and work functioning instruments.
(Reproductibilité des outils de mesure de la capacité et des performances de travail).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 68, n° 2, mars 2018, pp. 116-119 ; erratum : vol. 68, n° 4, juin 2018, p. 293, ill., bibliogr. (En anglais)
Les outils d’évaluation de la capacité de travail (WA) et des performances au travail (WF) peuvent être utiles dans la pratique en santé au travail. La reproductibilité de ces mesures est importante pour leur pertinence en pratique quotidienne. Le but de cette étude était d’évaluer la reproductibilité des outils WA et WF. Des travailleurs hollandais ont rempli un questionnaire contenant des questions sur la WA et le questionnaire WF deux fois à 7 jours d’intervalle. Le questionnaire incluait une appréciation de la WA générale, physique et mentale/émotionnelle (0-10) et le questionnaire WF sur 49 items (0-100). La reproductibilité, la fiabilité et la concordance ont été mesurées en calculant le coefficient de corrélation intra-classe (ICC), l’erreur-type de mesure (SEM) et le plus petit changement détectable (SDC). Les réponses de 104 participants étaient disponibles aux fins d'analyse. La WA générale, physique et mentale/émotionnelle avait des valeurs ICC de 0,52, 0,69 et 0,56, respectivement. Pour WF, la valeur ICC était de 0,85. Pour l'indice WA général, le SEM était de 0,71. Pour les WA physique et mentale/émotionnelle, les SEM étaient respectivement de 0,75 et 0,74. Pour la WA générale, physique et mentale/émotionnelle, le SDC était de 1,98, 2,09 et 2,05 respectivement. Le SEM du score WF était de 4,78 et le SDC de 13,25. En conclusion, les résultats ont montré que les questions WA avaient une fiabilité modérée, alors que l’outil WF avait une bonne fiabilité. Les professionnels de la santé au travail peuvent utiliser les SDC des outils pour suivre l'évolution de la WA et de la WF chez les travailleurs au fil du temps.
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