Development of hospital nurses’ work ability over a 2 year period.


(Développement de l’aptitude au travail des personnels infirmiers hospitaliers sur une période de 2 ans).


Article

BOSCHMAN J.S. | NIEUWENHUIJSEN K. | FRINGS-DRESSEN M.H.W. | SLUITER J.K.

Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 65, n° 7, octobre 2015, pp. 542-548, ill., bibliogr. (En anglais)

Une nouvelle approche de l’étude de la capacité de travail serait une approche orientée sur l’individu. Cette approche augmente la compréhension de la façon dont la capacité de travail se développe au cours du temps chez des sujets à différents niveaux d’aptitude au travail. Le but de cette étude était d’augmenter les connaissances sur les trajectoires individuelles de l’aptitude au travail en examinant le développement de la capacité de travail des personnels infirmiers hospitaliers sur une période de 2 ans, et les facteurs associés à ces trajectoires. Un ensemble de données provenant d’une étude de cohorte prospective chez des infirmiers hospitaliers, qui ont participé à une enquête sur 2 ans avec trois questionnaires sur les caractéristiques du travail, la santé et la capacité de travail a été utilisé. La variable étudiée était la trajectoire de l’aptitude au travail en général sur une période de 2 ans (favorable / non favorable). Les éléments prédictifs étaient l’aptitude individuelle mentale et physique au travail, et l’état de santé initial. Parmi les 572 infirmiers de la cohorte, près d’un tiers présentait une trajectoire d’aptitude au travail non favorable. Une mauvaise capacité de travail physique et un niveau élevé de fatigue à la base étaient des éléments prédictifs d’une évolution défavorable de l’aptitude générale au travail auto-rapportée. En conclusion, une proportion substantielle de cette cohorte d’infirmiers hospitaliers présentait une diminution de leur aptitude au travail sur une période de 2 ans. La capacité physique de travail et le niveau de fatigue initiaux étaient liés à ce résultat. La prochaine étape sera de s’intéresser à ces facteurs quand les personnels sont aidés, et d’évaluer l’effet d’interventions destinées à améliorer la capacité physique de travail et diminuer la fatigue.

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