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Work ability, effort-reward imbalance and disability pension claims.
(Capacité de travail, déséquilibre effort-récompense et demandes de pension d’invalidité).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 67, n° 9, décembre 2017, pp. 696-702, ill., bibliogr. (En anglais)
Le déséquilibre effort-récompense (ERI) et la capacité de travail auto-évaluée sont connus pour être des corrélats indépendants et des éléments prédictifs de demandes de pension d’invalidité envisagées. Cependant, peu d’études se sont intéressées aux interrelations entre ces trois éléments et ont recherché si la capacité de travail auto-évaluée pouvait servir de médiateur dans la relation entre ERI et ces demandes d’indemnisation. Le but de cette étude était de rechercher si la capacité de travail auto-évaluée joue un rôle dans l’association entre ERI et demandes de pension d’invalidité envisagées. Les données de départ provenant des participants au troisième panel sociomédical allemand de salariés, une étude de cohorte qui examine les déterminants de la capacité de travail, le recours à la réadaptation et les pensions d’invalidité chez les salariés qui ont précédemment reçu des indemnités pour maladie, ont été analysées. Les associations directes entre ERI avec demandes de pension d’invalidité envisagées (modèle 1) et capacité de travail auto-évaluée (modèle 2) ont été testées. Les auteurs ont également examiné si la capacité de travail jouait un rôle dans l’association entre ERI et demandes de pension d’invalidité envisagées (modèle 3). 2 585 salariés ont participé. Le modèle 1 montrait une association significative entre ERI et demandes de pension d’invalidité prévues, le modèle 2 une association significative entre ERI et capacité de travail auto-évaluée. Dans le modèle 3, la médiation signalait une association significative indirecte entre ERI et demandes de pension d’invalidité prévue via la capacité de travail auto-évaluée. Les résultats n’ont pas montré d’association significative directe entre ERI et demandes de pension d’invalidité envisagées. En conclusion, ces résultats confirment l’effet en termes de santé du ERI sur la capacité de travail auto-évaluée et les demandes de pension d’invalidité envisagées.
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