Engaging industry specialists on the issue of workplace cyberbullying : a New Zealand study.


(Engager des spécialistes de l'industrie sur la question du cyber-harcèlement en milieu de travail : une étude néo-zélandaise).


Article

D'ZOUZA N. | FORSYTH D. | TAPPIN D. | CATLEY B.

Publié dans : Journal of Health, Safety and Environment, Australie, vol. 33, n° 2, août 2017, pp. 105-124, bibliogr. (En anglais)

Le cyber-harcèlement sur le lieu de travail devient un problème de plus en plus important, mais sa prévalence est peu connue et il y a peu d’informations sur sa gestion. Les auteurs ont organisé en Nouvelle-Zélande des tables rondes sur le sujet et ont recueilli les avis de 20 spécialistes, dont des chercheurs et des consultants. Les thèmes de discussion étaient les suivants : mieux comprendre le cyber-harcèlement au travail (comment le distinguer du harcèlement classique, quelle est la proportion actuelle du cyber-harcèlement, augmentation prévue du phénomène), comment le mesurer et comment le gérer (formation des salariés, évolution de la législation actuelle, etc.).

Suggestions

Du même auteur

Understanding workplace violence : the value of a systems perspective.

Article | BENTLEY T.A. | 2014

Cet article rapporte les résultats d’une enquête sur la violence au travail en Nouvelle-Zélande réalisée en 2012, et examine l’expérience de 86 entreprises néo-zélandaises en termes de violence. Un peu plus de 50 % des entreprises...

Organisational strategies to manage workplace bullying.

Article | GARDNER D. | 2017

Afin de lutter contre le harcèlement au travail, les entreprises ont à leur disposition une série d'approches, mais peu de preuves existent sur l’efficacité de chacune. Les auteurs ont mené une enquête sur le sujet à partir des hy...

Workplace violence in New Zealand : results from an exploratory survey.

Article | CATLEY B. | 2011

Les objectifs de l’étude étaient de connaître le niveau de violence dans un échantillon d’entreprises de Nouvelle-Zélande et d’évaluer les facteurs de risque les plus importants et ceux pris en compte dans les entreprises. Un autr...

Chargement des enrichissements...