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L’ergonomie et la prévention dans les TPE à l’épreuve des spécificités territoriales et culturelles … et inversement…
Extrait de : Quelles évolutions à la croisée d’une discipline et d’un métier ? 51e Congrès de la Société d’ergonomie de langue française (SELF). Actes. Marseille, 21-23 septembre 2016.
Acte congres
Edition : Société d’ergonomie de langue française (SELF, Maison de la Recherche, Université Toulouse Le Mirail, 5 allée Antonio Machado, 31058 Toulouse Cedex 9), 2016, 722 p., pp. 249-260, bibliogr.
Les études en ergonomie abordent généralement les méthodologies et les caractéristiques techniques des analyses du travail. Elles concourent à améliorer les activités de travail et de service dans un but de plus grande efficacité et de confort. La dimension culturelle et régionale, en particulier dans un contexte de faible densité industrielle et reposant sur un monde entrepreneurial construit exclusivement de très petites entreprises (TPE), semble être encore peu appréhendée par les ergonomes. Des réflexions devraient naître des liens à établir avec d'autres disciplines sur le sujet, de façon à mieux positionner l'ergonomie dans ses rapports et méthodes face aux dirigeants de TPE. Les rapports sociaux établis dans les TPE implantées dans une région basée sur des codes du registre familial demandent assurément une autre approche pour l'ergonome. L'article propose un regard et une réflexion au travers de la connaissance socio-économique d'un territoire doté de caractéristiques propres, d'un point de vue des relations de travail. Le sujet demande à être débattu et critiqué dans le contexte actuel de fort développement démographique et d'arrivée de main d'oeuvre étrangère, ouvrant de nouveaux horizons dans le rapport au travail.
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