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La prévention dans les TPE à l'épreuve des spécificités territoriales et culturelles. L’exemple d’actions collectives en Corse.
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Publié dans : Revue des conditions de travail, n° 5, décembre 2016, pp. 83-94, bibliogr.
La dimension culturelle et régionale dans les rapports au travail et la dynamique de développement des entreprises est généralement méconnue. Pourtant, dans un contexte de régionalisation, ces questions sont appelées à occuper davantage d’espaces. A partir d’actions collectives réalisées dans plusieurs secteurs économiques de la région Corse entre 2004-2014, une mise en discussion des rapports entre le management et les salariés des très petites entreprises (TPE), ici des entreprises artisanales de moins de 5 salariés, ancrés par des relations sociales spécifiques est proposée. L’objectif est de mettre en évidence comment l’empreinte culturelle configure les pratiques managériales et de prévention de santé et sécurité au travail comme les conditions de travail.
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