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Age and work environment characteristics in relation to sleep : additive, interactive and curvilinear effects.
(Liens entre l'âge, les caractéristiques de l'environnement de travail et le sommeil : effets cumulatifs, interactifs et curvilinéaires).
Article
Publié dans : Applied Ergonomics, Royaume-Uni, vol. 54, mai 2016, pp. 41-50, ill., bibliogr. (En anglais)
Bien que des combinaisons cumulatives âge / caractéristiques de l'environnement du travail existent pour prévoir des troubles du sommeil, d'autres interactions âge / caractéristiques de l'environnement du travail n'ont pas été suffisamment considérées. Cette étude examine ces interactions, linéaires et curvilinéaires, et leurs effets sur la qualité et la durée du sommeil. Le personnel de plates-formes offshore, en poste de jour, (N = 901) a servi d’échantillon d'étude. Les principaux effets et interactions en termes d'âge et de conditions de travail (contraintes professionnelles, contrôle du temps travaillé, soutien social, conditions de travail et pénibilité au travail) ont été évalués. La durée du sommeil a été étudiée sous l'angle de l'interaction curvilinéaire âge / contraintes professionnelles et de l'interaction âge / soutien social ; la qualité du sommeil selon l'interaction âge / contraintes professionnelles. Les variables de contrôle du temps travaillé et des conditions de travail indiquent l’existence d'effets cumulatifs significatifs. Alors que les travailleurs âgés sont encouragés à rester en poste plus longtemps, les résultats de cette étude servent à mieux comprendre les effets de l'âge et des contraintes professionnelles qui contribuent conjointement aux troubles du sommeil.
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