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Workplace violence investigations and activation of the threat management teams in a multinational corporation.
(Enquêtes sur la violence en milieu professionnel et mise en place des équipes de gestion des menaces dans une entreprise multinationale).
Article
Publié dans : Journal of Occupational and Environmental Medicine, Etats-Unis, vol. 55, n° 11, novembre 2013, pp. 1305-1311, ill., bibliogr. (En anglais)
Cette étude a examiné les enquêtes menées par les équipes de management des menaces d’une grande multinationale de 2009 à 2010. L’entreprise a fourni une base de données constituée par les enquêtes, en enlevant toutes les données d'identification. Les taux ont été calculés en utilisant les données de la population des travailleurs. Au cours des deux ans de la période d'étude, la société a étudié 13,9 cas de management des menaces pour 10 000 employés par an. Ces cas qui ont entraîné la mise en place d’une équipe de management des menaces étaient plus susceptibles de conduire à des mesures correctives (rapport de cotes = 2,0 ; intervalle de confiance à 95 % = 1,08 à 3,87) et à l'orientation vers le Programme d'aide aux employés (rapport de cote = 4,8 ; intervalle de confiance à 95 % = 3,00 à 7,77), mais ils n'étaient pas liés à un éventuel licenciement. En conclusion, lorsque les équipes multidisciplinaires étaient impliquées, les cas étaient plus susceptibles de donner lieu à une action quelle qu'elle soit, mais n'avaient pas plus de risque d'aboutir à un licenciement.
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