0 avis
Psychosocial work factors and sickness absence in 31 countries in Europe.
(Facteurs psychosociaux professionnels et arrêts maladie dans 31 pays d’Europe).
Article
Publié dans : European Journal of Public Health, Royaume-Uni, vol. 23, n° 4, août 2013, pp. 622-628, ill., bibliogr. (En anglais)
Les études sur les associations entre facteurs psychosociaux professionnels et arrêts maladie ont rarement porté sur un grand nombre de facteurs et sur des données européennes. Le but de cette étude était d’examiner les associations entre un large ensemble de facteurs psychosociaux professionnels suivant les concepts bien connus et émergents, et les arrêts maladie en Europe. La population de l’étude comprenait 14 881 hommes et 14 799 femmes en activité dans 31 pays, issus de l’enquête européenne sur les conditions de travail de 2005. Les facteurs psychosociaux professionnels étaient les suivants : latitude décisionnelle, exigences psychologiques, soutien social, violence physique, harcèlement sexuel, discrimination, brimades, horaires de travail prolongés, travail posté et de nuit, insécurité de l’emploi, promotion professionnelle, et déséquilibre vie/travail. Les covariables étaient l’âge, la profession, l’activité économique, le statut de salarié ou d’indépendant, et les expositions professionnelles (physiques, chimiques, biologiques, et biomécaniques). Une analyse statistique a été effectuée en utilisant des modèles « hurdle » de régression binomiale, négative et multiniveaux pour étudier la survenue et la durée des arrêts maladie. Dans les modèles, incluant tous les facteurs psychosociaux professionnels et les ajustements pour les covariables, les exigences psychologiques élevées, la discrimination, les brimades, le manque de promotion, et le déséquilibre vie/travail pour les deux sexes, et les violences physiques pour les femmes étaient des facteurs de risque d’arrêts maladie. Les brimades et le travail posté augmentaient la durée de l’absence chez les femmes. Les brimades montraient la plus forte association avec les arrêts maladie. En conclusion, différents facteurs psychosociaux professionnels se sont révélés être associés aux arrêts de travail. Une analyse explorant séparément chacun des facteurs a donné un nombre encore plus élevé de facteurs de risque. Les mesures préventives devraient prendre en compte encore plus complètement l’environnement psychosocial du travail pour diminuer les arrêts maladie et améliorer la santé au travail au niveau européen.
Suggestions
Du même auteur
