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Resource-enhancing group intervention against depression at workplace : who benefits ? A randomised controlled study with a 7-month follow-up.
(Intervention de groupe valorisant les ressources contre la dépression au travail : qui en profite ? Etude contrôlée randomisée avec un suivi de 7 mois) .
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 69, n° 12, décembre 2012, pp. 870-876, ill., bibliogr. (En anglais)
L’objectif de cette étude contrôlée randomisée était d’évaluer l’efficacité d’un programme de prévention en milieu de travail sur la dépression. Au total, 566 personnes ont participé à cette étude prospective (296 dans le groupe d’intervention et 270 dans le groupe témoin). Les résultats ont montré que le risque de dépression était diminué dans le groupe d’intervention, par rapport au groupe témoin (odds ratio = 0,4 ; intervalle de confiance IC à 95 % : 0,19-0,85) après ajustement pour les symptômes dépressifs avant l’intervention, le stress au travail et les facteurs socio-démographiques. Le risque de dépression avait également diminué chez les personnes souffrant de stress au travail avant l’intervention (OR = 0,15 ; IC 95 % : 0,03-0,81). L’intervention n’a pas eu d’effet significatif sur les personnes avec des symptômes dépressifs avant l’intervention.
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