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Breast cancer survivors’ views of factors that influence the return-to-work process : a qualitative study.
(Points de vue des survivantes d’un cancer du sein sur les facteurs qui influencent le processus de retour au travail : étude qualitative).
Article
Publié dans : Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Finlande, vol. 38, n° 2, mars 2012, pp. 144-154, ill., bibliogr. (En anglais)
Un nombre croissant de données probantes suggèrent que la plupart des survivantes d’un cancer du sein qui exercent une activité professionnelle sont capables de reprendre leur travail, mais rencontrent souvent des difficultés au cours du processus. Le but de cette étude était d’identifier les facteurs vécus soit comme des barrières soit comme des aides au processus de retour au travail, de déterminer quels facteurs sont importants au départ puis après, et les solutions possibles. 12 sujets ont participé à des entretiens semi-structurés. Les résultats ont montré que les participantes avaient rencontré de nombreuses barrières et aides à la reprise du travail. Comme dans des études précédentes, ils ont trouvé que les facteurs d’environnement de travail, tels que le soutien de la part de la hiérarchie, l’importance du travail, et des effets secondaires aussi bien physiques que psychologiques (tels que la fatigabilité) ont une influence sur le retour au travail. L’étude a montré également que les barrières incluaient des éléments de la personnalité et du caractère, des blocages vis-à-vis du travail, et des attitudes sociales, alors que les aides comprenaient le fait de prendre soin de quelqu’un, les compétences et facultés d’adaptation, et le soutien de la famille et des soignants. Au cours de la phase initiale de retour au travail, des effets secondaires physiques et psychologiques pouvaient gêner la reprise, alors que dans la phase suivante, c’était le manque de compréhension de la part des collègues qui pouvait poser des problèmes. Les participants déclaraient que l’aide des soignants et l’information de la hiérarchie et des collègues pourraient être améliorées. En conclusion, pour favoriser la reprise du travail parmi les survivantes d’un cancer du sein, des interventions devraient cibler les barrières et aides à différentes périodes au cours du processus de Un nombre croissant de données probantes suggèrent que la plupart des survivantes d’un cancer du sein qui exercent une activité professionnelle sont capables de reprendre leur travail, mais rencontrent souvent des difficultés au cours du processus. Le but de cette étude était d’identifier les facteurs vécus soit comme des barrières soit comme des aides au processus de retour au travail, de déterminer quels facteurs sont importants au départ puis après, et les solutions possibles. 12 sujets ont participé à des entretiens semi-structurés. Les résultats ont montré que les participantes avaient rencontré de nombreuses barrières et aides à la reprise du travail. Comme dans des études précédentes, ils ont trouvé que les facteurs d’environnement de travail, tels que le soutien de la part de la hiérarchie, l’importance du travail, et des effets secondaires aussi bien physiques que psychologiques (tels que la fatigabilité) ont une influence sur le retour au travail. L’étude a montré également que les barrières incluaient des éléments de la personnalité et du caractère, des blocages vis-à-vis du travail, et des attitudes sociales, alors que les aides comprenaient le fait de prendre soin de quelqu’un, les compétences et facultés d’adaptation, et le soutien de la famille et des soignants. Au cours de la phase initiale de retour au travail, des effets secondaires physiques et psychologiques pouvaient gêner la reprise, alors que dans la phase suivante, c’était le manque de compréhension de la part des collègues qui pouvait poser des problèmes. Les participants déclaraient que l’aide des soignants et l’information de la hiérarchie et des collègues pourraient être améliorées. En conclusion, pour favoriser la reprise du travail parmi les survivantes d’un cancer du sein, des interventions devraient cibler les barrières et aides à différentes périodes au cours du processus de retour au travail.
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