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Workplace problems and solutions for employees with chronic diseases.
(Problèmes et solutions en milieu de travail pour les employés atteints de pathologies chroniques).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 60, n° 4, juin 2010, pp. 287-293, ill., bibliogr. (En anglais)
Le but de cette étude par questionnaire était d'identifier les barrières pratiques et psychosociales constatées chez les employés atteints d'une maladie chronique qui vivent des difficultés liées à leur travail, et d'examiner les meilleurs arrangements. 127 employés ont participé à l'étude. En moyenne, ils avaient été malades pendant 10 ans et 44 % d'entre eux avaient plus d'une maladie. Les problèmes les plus importants liés au travail étaient d'ordre psychosocial, incluant l'interférence travail-domicile et une mauvaise acceptation de leur maladie. Réaliser et achever leurs tâches et les relations sociales avec la hiérarchie et les collègues apparaissaient également comme un peu problématique. Les aménagements préférentiels incluaient une réduction de la durée du travail, le travail effectué à la maison, un rythme de travail plus lent, et plus d'autonomie dans l'organisation des tâches. Environ trois-quarts des répondants étaient tellement fatigués qu'ils étaient à risque d'arrêts de travail ou d'incapacité. En conclusion, une maladie chronique peut entraîner des problèmes psychosociaux pratiques et une fatigue grave. La prise en charge des problèmes psychosociaux pourrait diminuer la fatigue.
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