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Guide pour une démarche stratégique de prévention des problèmes de santé psychologique au travail.
Brochure
Edition : Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations (CGSST, Faculté des sciences de l'administration, 2325 rue de la Terrasse, local 2326, Pavillon Palasis-Prince, Université Laval, Québec, Québec G1V 0A6, Canada), 2009, 76 p., ill., bibliogr.
Ce guide propose une démarche, des outils et des recommandations simples pour agir sur les facteurs psychosociaux néfastes à la santé mentale au travail. Structurée en cinq étapes, cette démarche doit dans un premier temps préparer l’intervention avec l’assurance que toutes les conditions nécessaires à la réussite sont réunies (engagement des partenaires et de la direction, disponibilité des ressources humaines et financières, nommer un chef de projet, réaliser un plan de communication clair et précis, etc.). Ensuite il faut évaluer l’ampleur du problème et identifier les risques (symptômes individuels, indicateurs collectifs, facteurs de risque, pratiques de gestion et de travail, etc.). Ensuite, un bilan doit être réalisé qui présente les problèmes réels via une cartographie des pratiques. Finalement il est nécessaire que cette démarche aboutisse à l’élaboration de solutions, à l’implantation d'actions et à l’évaluation des impacts (plan d’action, critères de mise en place des mesures de prévention, évaluation des impacts). Le contenu de ce guide est disponible sur le site Internet de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail : www.cgsst.com.
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