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Occupational stress and burnout of lawyers.
(Stress et épuisement professionnels chez les avocats).
Article
Publié dans : Journal of Occupational Health, Japon, vol. 51, n° 5, septembre 2009, pp. 443-450, ill., bibliogr. (En anglais)
L'objectif de cette étude était d'explorer les relations entre l'épuisement et le stress professionnels chez les avocats, à Taïwan. Les mesures ont été réalisées à partir des modèles exigence-autonomie-soutien (demand-control-support, DCS) et déséquilibre effort-récompense (effort-reward imbalance, ERI). Une étude transversale a été réalisée auprès de 180 avocats de 26 firmes de Taipei. Les versions chinoises de 3 questionnaires leur ont été soumises : le questionnaire de Karasek (Karasek's job content, C-JCQ), le questionnaire ERI de Siegrist et le questionnaire d'épuisement professionnel de Copenhague (Copenhagen burnout inventory, C-CBI) utilisés pour mesurer l'épuisement individuel, l'épuisement lié au travail et l'épuisement lié aux clients. Une analyse de régression a été réalisée pour déterminer les relations entre l'épuisement professionnel, le stress professionnel des avocats et leur spécialité professionnelle, le tout ajusté pour l'âge, le genre, le statut matrimonial, l'expérience professionnelle, les horaires journaliers, la taille de la société et le stress professionnel significatif pour chaque modèle. Les résultats ont montré que les scores étaient relativement plus élevés concernant l'autonomie au travail, les demandes psychologiques et l'effort. La fréquence de la perception individuelle du stress relatif au travail était élevée. Les avocats traitant les litiges avaient un pouvoir de décision et un soutien social sur leur lieu de travail plus importants, ainsi qu'un épuisement professionnel plus élevé et un épuisement relatif aux clients plus important par rapport aux avocats ne s'occupant pas des litiges. L'épuisement personnel et l'épuisement professionnel étaient associés à des demandes psychologiques élevées, un effort élevé et un ratio effort-récompense également élevé. L'étude a ainsi conclu qu'un stress professionnel élevé était associé à des niveaux élevés d'épuisement personnel et professionnel des avocats.
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