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Sickness absence frequency among women working in hospital care.
(Fréquence des arrêts maladie parmi des femmes travaillant dans le secteur des soins).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 59, n° 7, octobre 2009, pp. 502-505, ill., bibliogr. (En anglais)
Le but de cette étude était d'examiner les associations entre la fréquence des arrêts maladie et l'auto-évaluation de la santé et du travail. Une étude transversale de femmes travaillant dans le secteur hospitalier dans laquelle la santé, les caractéristiques du travail et les modes d'adaptation ont été évalués par questionnaire et reliés au nombre d'arrêts maladie enregistrés au cours des 5 années précédentes en utilisant une analyse par régression binomiale négative pour le comptage distinguant entre les absences courtes (de 1 à 7 jours) et longues (plus de 7 jours) en tenant compte de l'âge et de la durée de l'emploi en décembre 2007 et des heures travaillées entre 2003 et 2007. Les résultats ont montré que l'âge et le bon état général (hors santé mentale) étaient inversement associés à la fréquence des arrêts maladie précédents, qu'ils soient courts ou longs, chez les femmes ayant travaillé au moins 5 ans en milieu de soins. Le nombre d'heures travaillées et les modes d'adaptation aux difficultés des sujets étaient associés positivement à la fréquence des arrêts maladie précédents. Des études prospectives menées pour identifier les déterminants de la fréquence des arrêts maladie devront prendre en compte l'impact de ces facteurs.
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